会社のディレクション業務をリードするディレクターを募集しています！

アーリークロスグループに加入して早4年。
日本を代表する会計事務所を目指すアーリークロスに刺激を受けながら、順調に成長し、コーディングの受託開発案件がメインだったグルーウェブも、今では企画制作から請け負う案件が増えてきました。

現状、社員のほとんどがエンジニア。企画から制作ディレクションを行うのは代表の西ひとり。
もう、ひとりでは手が回りません！

グルーウェブのディレクション業務の基盤を共につくり、会社とグループ全体を成長させていく、そんなメンバーを募集します。

主な業務

• クライアントへの企画提案
• 制作ディレクション
• 社外デザイナーへの発注や社内エンジニアのスケジュール管理
• 既存クライアントへのフォロー

それに加え…

• 西が独学で身につけたディレクション業務。それをもっと高めていきたい！
• 制作したサイトに対しアクセス解析を行い、改善を行っていきたい！
• 相談から受注、納品、その後の一連の流れを統一・安定させるための社内の仕組みづくりを進めたい！

特徴

フォロー体制

いくら経験者でも、苦手なこと、やったことないこともあると思います。
それをフォローしていく体制もグルーウェブにはあります。

「やったことないけどやってみる！」もとても重要ですが、手順確認や懸念事項がないか、相談する環境や時間を大切にしています。
苦手なことをフォローして、フォローされる。そんなお互いの補い合いでメンバー全体の成長にも繋げます。

知識の蓄積や制作のフォーマット作りは進行中

失敗や後悔が発生したとき。
どうしておけばよかった？改善点は？他の人も気付けなかった？今後どうしていく？
それらの共有も大切にしています。

エンジニアのミスはディレクターには関係ない？そんなことはありません。
クライアントの成功に貢献するために、制作サイドでのインシデントは全体で気にかけ、今後に繋げます。

それらを随時NotePMにて共有します。ベテラン・新人関係なく、知識の共有を積極的に行い、今後入社する人も困らない環境作りを進行中です。

ワークライフバランス

残業時間が短いのも特徴です。

フレックスタイムを導入していますので、

• 家族の時間に合わせて8時に出勤
• 朝、用事を済ませてから11時に出勤
• 野球を見に行くために17時に退勤

などが可能です。

1案件に対して2人以上の担当をつけ、誰かが休んでも代打が可能な環境作りにも力を入れています。

それゆえ有給も取りやすく、有給の消化率は90%以上です。
「上長の許可/上長への申請」などは特に必要ありません。共有カレンダーにて管理します。

年末年始休暇・ゴールデンウィーク・お盆休みなども、土日祝日と公休に挟まれた日など、「ここを休むと7連休になる」というような日は、有給取得を推奨しております。
先日は通常営業日にコーダー5人中3人が休暇の日がありました。
そういったリソース不足に陥る日は、あらかじめクライアントにアナウンスし、スケジュールを考慮していただくなど、そういったコントロールもディレクターが行なっています。

適度にリフレッシュを行い、自分の時間や家族も大切にしながら、業務日は目の前の業務に集中する。
そんなメリハリのある働き方を意識しています。

グルーウェブの情報

従業員は、男性2名・女性4名。正社員4名、パートタイム2名。
3名の子持ち従業員は、子どもの平日行事出席率100%です！

従業員の平均年齢は32.4歳で、30代前半の層が多く活躍しています。

グルーウェブではディレクターを絶賛募集中です。
ご興味がある方は以下よりご応募お待ちしております！